Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)
El Gobierno de México es uno de los temas más importantes y relevantes en la actualidad. Desde la elección del presidente Andrés Manuel López Obrador en 2018, el paÃs ha experimentado una serie de cambios significativos. Uno de los temas que ha cobrado mayor importancia es la relación entre el gobierno y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
COPARMEX es una de las organizaciones empresariales más importantes de México. Fundada en 1929, se ha convertido en una voz influyente en la polÃtica y la economÃa del paÃs. La organización representa a más de 36,000 empresas y 1,200,000 empleados en todo México.
En los últimos años, la relación entre el gobierno y COPARMEX ha sido tensa. El presidente López Obrador ha criticado en varias ocasiones a la organización, acusándola de ser una voz de la oposición y de estar en contra de su gobierno. Por su parte, COPARMEX ha expresado su preocupación por las polÃticas económicas y fiscales del gobierno, que consideran perjudiciales para el sector empresarial.
A pesar de las tensiones, ambas partes han tratado de mantener un diálogo constructivo. En mayo de 2019, el presidente López Obrador se reunió con la cúpula de COPARMEX para discutir los temas más importantes para el sector empresarial. En la reunión, el presidente reiteró su compromiso con el sector empresarial y se comprometió a trabajar en conjunto para impulsar el crecimiento económico del paÃs.
Desde entonces, la relación entre el gobierno y COPARMEX ha mejorado en cierta medida. Sin embargo, aún existen diferencias significativas en cuanto a la polÃtica económica y fiscal del gobierno. COPARMEX ha criticado en varias ocasiones la polÃtica energética del gobierno, que considera perjudicial para el sector empresarial. Por su parte, el gobierno ha acusado a la organización de estar en contra de la transformación que busca llevar a cabo.
En conclusión, la relación entre el gobierno y COPARMEX es uno de los temas más importantes en la actualidad en México. A pesar de las diferencias y tensiones, ambas partes han tratado de mantener un diálogo constructivo para impulsar el crecimiento económico del paÃs. Es necesario seguir trabajando en conjunto para alcanzar un equilibrio que beneficie a todas las partes involucradas.
En COPARMEX Confederación Patronal de la República Mexicana , pugnamos por generar más y mejores empresas para méxico, que a su vez contribuirán a generar una mejor calidad de vida, mejores empleos, una mejor educación, un México más competitivo.
Conscientes de que como empresarios necesitamos participar en la creación del México justo y próspero que queremos, hemos elaborado un documento de propuestas de largo plazo, orientadas a la búsqueda de un desarrollo integral.
En COPARMEX Confederación Patronal de la República Mexicana, buscamos tener el apoyo de todos y cada uno de nuestros empresarios afiliados; pero también necesitamos de la participación activa y consciente de toda la iniciativa privada, de los jóvenes, de los trabajadores, de las amas de casa, de las instituciones educativas, del gobierno, de la sociedad en general.
Queremos:
· una economÃa abierta y competitiva
· una Banca eficiente y promotora del desarrollo; crédito competitivo
· un campo capitalizado, moderno, digno y competitivo
· un gobierno sin empresas y no rector, sino promotor de la economÃa
· una educación de calidad y promotora de valores
· una máxima desregulación de la actividad económica
· la inflación competitiva con la de nuestros principales socios comerciales
Confederación Patronal de la República Mexicana
· el sindicalismo promotor de la productividad de las empresas
· empresas competitivas en el contexto mundial
· exportaciones crecientes y diversificadas; balanza comercial equilibrada
· la plena competencia electoral; en la democracia participativa
· la infraestructura social y económica digna y competitiva
· una sólida economÃa formal que minimice la economÃa subterránea
· la plena seguridad pública, cuerpos policÃacos competentes y honestos
· la independencia de poderes
· un ambiente sano, empresas limpias, normatividad eficaz en materia ecológica
· una polÃtica monetaria estable, banca central independiente
· una legislación fiscal simple y estable, carga fiscal competitiva
· una competencia entre sistemas opcionales de seguridad social
· el aumento consistente y generalizado del poder adquisitivo
· el desarrollo pleno de una sólida cultura de excelencia empresarial
La COPARMEX Confederación Patronal de la República Mexicana, es el resultado de la capacidad visionaria y del compromiso de grandes hombres y mujeres que han tenido el valor de defender nuestra empresa nacional en momentos de crisis y han sabido desarrollar una institución que agrupa a los empresarios de todo el paÃs sin distinción de tamaño o giro.
La solidez de sus principios humanistas, la claridad y precisión de sus propuestas y la contundencia de sus logros, han convertido a la COPARMEX en una organización empresarial representativa y de reconocida autoridad moral en México.
En la COPARMEX Confederación Patronal de la República Mexicana, creemos en México; estamos convencidos de que con la participación activa de todos los sectores de la sociedad, podemos construir el paÃs que queremos para nuestros hijos.
Creemos en:
1. Propiedad privada de los medios de producción y seguridad en los derechos de propiedad
2. Libertad de emprender, de competir y de intercambiar bienes y servicios, dentro y fuera de las fronteras nacionales.
3. Satisfacción de las demandas del consumidor, con bienes y servicios lÃcitos, de la mejor calidad y al menor precio posible.
4. Desaliento a las actividades monopólicas y oligopólicas.
5. Atención prioritaria a la educación.
6. Comportamiento invariablemente regido por la ética.
7. Intolerancia frente a la corrupción y la impunidad.
Confederación Patronal de la República Mexicana
8. Desarrollo de la excelencia empresarial e impulso a la nueva cultura laboral.
9. Fomento de la actividad empresarial.
10. Ausencia de controles y reglamentos innecesarios que impidan o inhiban la creación de empresas y la libertad de emprender.
11. Leyes y reglas claras, estables y cumplibles.
12. Gobierno honesto, eficiente y responsable en el manejo de los recursos públicos y en el cumplimiento de las funciones que le son propias e intransferibles y reglas claras para su oportuna rendición de cuentas.
13. PolÃticas económicas congruentes y consistentes, finanzas públicas sanas y estabilidad monetaria que fomenten la confianza, el ahorro y la inversión.
14. Tasas impositivas lo más bajas posible y distribución equitativa de la carga tributaria mediante la participación del mayor número factible de contribuyentes y el combate a la economÃa ilegal.
15. Respeto al federalismo y distribución subsidiaria de los ingresos públicos, asignando tantos recursos como sea posible a municipios y estados y solo los estrictamente indispensables al gobierno federal, en aras de un desarrollo regional más armónico y equilibrado.
16. Provisión subsidiaria de infraestructura y seguridad social por parte del gobierno en materia de salud, educación y vivienda.
17. Seguridad pública
18. Atención urgente, solidaria y subsidiaria del gobierno y de la sociedad a la solución de los problemas de pobreza, marginación y desigualdades extremas.
19. Promoción de mayores y mejores oportunidades de desarrollo que eleven las condiciones de vida de todos los mexicanos.
20. Protección y cuidado del medio ambiente.
NUESTRA HISTORIA:
La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) es un sindicato patronal de afiliación voluntaria, que aglutina empresarios de todos los sectores, que buscan mediante ella su representación en el ámbito laboral y social. De la libre afiliación de poco más de 36 mil socios, se desprende de su independencia, su fuerza y su autoridad moral.
La COPARMEX nace el 26 de Septiembre de 1929, por iniciativa del industrial regiomontano Don Luis G. Sada, quien en la Convención de Delegaciones Industriales de l Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio e Industria, dio a conocer su idea de formar una organización distinta a las Cámaras constituidas por disposición legal.
La historia de la COPARMEX podemos resumirla en seis etapas:
1. Etapa de integración: Caracterizada por la energética defensa jurÃdica de su razón de ser.
2. Etapa de conformación doctrinal: Se fundamenta su acción en base a una filosofÃa humanista
3. Etapa de perfeccionamiento técnico: Se promueven sistemas para la formación, capacitación y del nivel técnico de los empresarios y de sus auxiliares
4. Etapa de consolidación: Se multiplican los servicios
5. Etapa de la crisis: En momentos de hostilidad contra la empresa, se toma la vanguardia de una participación propositiva que posteriormente se generaliza en la sociedad.
6. Etapa contemporánea: Se revisa de manera integral la propuesta de COPARMEX y se define el plan estratégico y la misión que encabezarÃa la labor de la Confederación.
El trabajo integral de la COPARMEX Confederación Patronal de la República Mexicana, ha influido en la adopción, por parte del gobierno, de polÃticas más acordes al pensamiento empresarial y ha posibilitado la creación de otras organizaciones, como son por ejemplo: el Consejo Nacional Agropecuario: CNA; el Instituto de Proposiciones Estratégicas: IPE; la Comisión de Educación del Sector Empresarial: CESE; Consejo Empresarial de Inversión y Desarrollo del Sureste: CEIDES; la Fundación para el Desarrollo Sostenible en México: FUNDES y Sistema de Desarrollo Empresarial Mexicano: DESEM.
ORIGEN Y NATURALEZA:
En la COPARMEX trabajamos por lograr una armonÃa en las relaciones de los empresarios entre sà y con los trabajadores, a través de promover una Nueva Cultura Laboral; Promovemos el desarrollo de una economÃa de mercado con Responsabilidad social; Motivamos la participación activa de nuestros socios, encaminada a generar las condiciones necesarias para el bien común; defendemos los legÃtimos derechos de nuestros asociados en su carácter de empresarios e impulsamos las reformas sociales, económicas, jurÃdicas y polÃticas que fomenten el desarrollo nacional.
En nuestra calidad de sindicato patronal y gracias al apoyo de nuestros socios en todo el paÃs, hoy en dÃa hemos obtenido por elección, la representación patronal en distintos organismos tripartitas: Comisión Nacional de Salarios mÃnimos, Juntas Federales y locales de conciliación y arbitraje y en la comisión Nacional para la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
NUESTRA MISIÓ de Confederación Patronal de la República Mexicana
Pugnar mediante la unión y representación de los empresarios afiliados voluntariamente, por la excelencia de la empresa, el cabal establecimiento de un modelo de EconomÃa de Mercado con Responsabilidad Social y la participación ciudadana, en aras de la edificación de un México más justo, libre, próspero y respetuoso de la persona humana, de la verdad y del derechos y, por tanto, más apto para la consecución del Bien Común.
NUESTROS OBJETIVOS:
Representar
Servir
Formar
Comunicar
Unir
Defender
Proponer
Participar
Impulsar un movimiento nacional orientado a que los empresarios, independientemente del tamaño de sus empresas, cobren conciencia del imperativo de aumentar la productividad, de participar en mercados globalizados y de asumir su responsabilidad social.
Lineamientos
1 Liderazgo
Empresarios con autoridad moral y creatividad, capaces de generar una visión compartida de largo plazo y objetivos precisos, claros y realistas, de lograr la confianza, la adhesión y el compromiso de los integrantes de la empresa y de asumir riesgos.
2 Dirección
Capacidad de desarrollar, integrar, armonizar y estimular a todos los involucrados en la vida de la empresa en el logro de objetivos y metas.
3 Innovación
Capacidad de adaptación a circunstancias cambiantes mediante la actualización permanente y la aplicación de conocimientos para mejorar los procesos productivos, administrativos y de comercialización y para desarrollar nuevos bienes y servicios.
4 Cultura de servicio
Productos y servicios de la más alta calidad que superen consistentemente las expectativas de los clientes.
5 Formación de competencias
Desarrollo de las capacidades personales y organizacionales y fortalecimiento continuo en un marco de respeto mutuo.
6 Responsabilidad social y comportamiento ético
La vida dentro de las empresas y sus relaciones con clientes, proveedores y la comunidad se rigen por principios y valores de respeto a la persona y la prevalencia del bien común sobre la legitima utilidad individual. La empresa defiende sus derechos pero también cumple sus obligaciones con espÃritu solidario y subsidiario.
7 Ecoeficiencia
La productividad y la rentabilidad son compatibles con la conservación del equilibrio ecológico.
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